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员工风采

榆北曹家滩公司机电运输区“三部曲”助力大学生岗位成长

作者: 王微 董文钰     时间: 2019-09-29     点击: 817次    分享到:

9月以来,榆北曹家滩公司机电运输区迎来了一批新鲜血液,40余名本科大学生落户该区,在提升区队整体人员素质的基础上进一步增加了战斗力。为了使这批大学生尽快融入区队整体工作,该区队安排极具针对性的培训学习教育,通过拜师认徒、岗位练兵、班后分享“三部曲”,全面快速提升新员工的综合能力。

以师带徒促成长

辽宁工程技术大学电气工程与智能控制专业毕业的李成强初到机电运输区时就给自己定下了明确的工作目标,他希望自己在电力领域有所成就,便主动申请要到电工班,从一名学徒工做起。

在签订师带徒协议时,他的师父是电工班班长钱波,这让他喜出望外,并暗自下定决心好好跟着师父学。起初,师父带着李成强每天步行2000千多米进行防爆检查,但只是看,不让动手。这样的“教学”方式让李成强很不解,既然已经在现场了,为什么不让动手实践呢?原来,井下电气设备操作有着一套严格的操作程序,不是谁随随便便就能直接动的。李成强的悟性好,他很快就明白的“师父”的用意。“师父”在工作中每干一项活就给李成强讲解,从设备原理、结构到操作流程、注意事项等方面逐一渗透。而李成强则每天跟着“师父”仔细观察,认真记录,不懂就问,并利用业余时间自己到库房对电气设备开关实操进行反复练习。就这样,一对平日话并不多的师徒在工作中建立了深厚的感情,而李成强用自己的勤奋和努力掌握了更多的业务技能知识,在岗位上已经可以独立开展电气设备防爆检查工作。

“在这短短的一周里,他不仅教会了我许多电工知识,还教导我为人处世。对于刚初入社会毫无工作经验的我来说,师傅他在教我基础知识的时候总是很详细,确保我对每个细节都深刻了解并掌握。”李成强说。

师带徒是机电运输区培养青年员工尽快适应环境、完成转型、胜任本职工作的重要途径,也是发挥专业骨干“传帮带”优势的平台。该区队要求各专业“师父”制定合理的培养计划,对青年员工给予正确引导。每月对“师徒”成果进行考核,形成新老员工相互进步、共同提高的学教模式。

岗位练兵促进步

大学生贺晓峰被分在了运行班,成为了一名皮带机司机。从分到岗位的第一天他就打起了百分之二百的精神,因为他从师父那里了解到自己岗位工作的重要性。虽然已经取得“师父”的信任,也能够满足岗位工作需要,但贺晓峰自己却并不满足,他还想尽快掌握更多的操作知识,并通过岗位实操不断提升自己的业务技能和应变处置能力。

“从06顺槽机头到09二部机头,从一开始遇见事故不知所措,到后来的沉着镇定,师傅教会了我很多,我也明白了遇到困难,要有勇往直前的信念,坚持到底,永不放弃,这样才能是自己成长的更快。”贺晓峰时常这样告诫自己。

该区队针对大学生学习能力强、干劲足的情况,制定了岗位练兵计划,每名新员工在岗位上跟着师傅学,把工作中的遇到的问题一一记录,一方面在老师傅的帮助下寻找解决问题的办法。另一方面就是把问题带回来,在地面库房车间,模拟问题状况,自己动手解决问题。新员工在班长和老员工的监督辅导下,在设备旁学习皮带保护、PIC原理等知识,并自己上手,从拧螺丝开始做起,逐步掌握更多的操作、检修技巧,增强了大家的实际动手能力和实战能力。

分享交流增能力

“大家好,我叫薛晋,目前参与区队智慧化建设工作,在一次测试工作中发现主通风机房一键倒机过程中2号风机无法关闭,且两个风机没有分步启动功能……”“当我和组内成员找到问题后,经过与厂家沟通,提出了解决办法,一是查看代码,若缺少相关代码,则对代码进行修改……”

薛晋,毕业于西安邮电大学,学习信息工程专业的他来到机电运输区正好赶上智慧化建设,由于专业对口,他被分到了自动化班组。在平日的学习中他全面掌握本区队所负责的11个相关系统建设,了解运作方式、工作原理,以及对发现的问题处理解决方法有了一定掌握。由于智慧化建设工作刚刚起步,大家兴趣浓厚、学习热情高涨。在该区队大学生岗位成长“三部曲”的班后分享环节首先就安排了薛晋为大家讲解智慧化建设方面他所学到的知识。

在一周的时间内,每名大学生都对自己在各自岗位上学到的内容进行梳理总结,利用每日班后分享与大家一同进行交流,让不同岗位的大学生全面了解区队整体工作运转情况,学习到不同岗位的相关知识,获得了更多的学习提升自己的机会。(王微 董文钰)

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